TER, sensibile all'esigenza di diffondere e consolidare la cultura della trasparenza e dell'integrità etico-aziendale, nonché consapevole dell'importanza di assicurare condizioni di correttezza nella conduzione degli affari e nell'esercizio dell'attività d'impresa, ha adottato il Modello di Organizzazione e di Gestione previsto dal D.lgs. 231/2001.
TER ha riunito e formalizzato tutti i valori e gli impegni in cui crede in un Codice Etico, promuovendo il comportamento e l'integrità etica di tutti coloro che lavorano o entrano in contatto con l'azienda.
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